Normalizar la rotación en un cargo no es una realidad del mercado. Es una señal de alerta que decidimos ignorar. Y tiene un costo humano, cultural y financiero que la mayoría de organizaciones todavía no está midiendo.Hay una fra ...
En la era de la IA, no todo es IA
Hay empresas que lo hicieron bien: usaron la IA para potenciar a su gente. Y hay empresas que lo hicieron mal: la usaron como excusa para recortar. La diferencia entre ambas es más humana que tecnológica.En los últimos tres años, ...
Incluir no es cumplir una cuota: los retos reales de la inclusión laboral en Colombia tras la Ley 2466 de 2025
Colombia acaba de dar uno de los pasos más importantes de su historia en materia de inclusión laboral. Pero cumplir la norma es apenas el punto de partida. El verdadero reto es construir organizaciones donde las personas con discap ...
La Inteligencia Artificial y su impacto en los cargos actuales y futuros
La Inteligencia Artificial y su impacto en los cargos actuales y futuros La Inteligencia Artificial (IA) ya no es un concepto de ciencia ficción ni una promesa futura: es una realidad que está transformando radicalmente los empleos, las habilid ...
La tecnología y el trabajo — ¿complemento o amenaza?
La tecnología y el trabajo — ¿complemento o amenaza? La irrupción de la tecnología en el mundo laboral no es una novedad, pero sí ha adquirido una nueva dimensión. Automatización, algoritmos de selección, plataformas de trabajo remoto, intelig ...
El nuevo rol del reclutador en la era digital: de cazatalentos a estratega humano
El nuevo rol del reclutador en la era digital: de cazatalentos a estratega humano La digitalización no solo ha transformado los modelos de negocio, la productividad o la experiencia del cliente. También ha reconfigurado radicalmente uno de los ...
El Reclutamiento por Competencias: La Clave del Talento Sostenible
El Reclutamiento por Competencias: La Clave del Talento Sostenible En un mundo donde el talento no siempre cabe en una hoja de vida, el reclutamiento por competencias surge como una respuesta necesaria, ética y transformadora. No solo redefine ...
¿Por qué es más importante reconocer las competencias que el título?
¿Por qué es más importante reconocer las competencias que el título? Durante décadas, el título académico fue sinónimo de éxito, profesionalismo y garantía de desempeño. Las empresas lo exigían como filtro, las universidades lo posicionaban co ...
De lo técnico a lo humano: la evolución necesaria del trabajo
De lo técnico a lo humano: la evolución necesaria del trabajo Durante décadas, la gestión del talento se concentró en lo técnico. Indicadores, hojas de vida, métricas de desempeño, y procesos diseñados para ser eficientes… pero no siempre justos. ...
Acoso Laboral en Colombia: ¿Qué Dice la Ley y Cómo Actuar?
Acoso Laboral en Colombia: ¿Qué Dice la Ley y Cómo Actuar? El acoso laboral es una conducta que afecta la salud y el bienestar de los trabajadores, impactando también el clima organizacional y la productividad de las empresas. En Colombia, el Min ...