Reclutamiento sostenible · Colombia

El talento no cabe en una hoja de vida.

SER en Acción conecta organizaciones con candidatos evaluados por competencias reales no por títulos, edad ni años de experiencia. Un nuevo paradigma de contratación que transforma vidas y negocios, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

3×

Más continuidad laboral con reclutamiento por competencias

−40%

Reducción promedio en tiempo de selección efectiva

ODS 5·8·10

Alineación directa con la Agenda 2030 de la ONU

100%

Digital, ágil y diseñado para el mercado laboral actual

El proceso

Así funciona el reclutamiento sostenible

Un proceso transparente, centrado en las personas y orientado a resultados de largo plazo.

Define las competencias
La organización describe el cargo desde sus necesidades reales: qué debe saber hacer, saber ser y saber aprender el candidato ideal — no solo el título del cargo.
Candidatos construyen su perfil
Los candidatos completan su perfil de competencias, intereses y fortalezas. Más allá del CV tradicional — el foco está en lo que pueden aportar.
Matching por potencial
La plataforma conecta las necesidades organizacionales con los perfiles según compatibilidad real de competencias, no filtros arbitrarios como edad o institución.
Contratación sostenible
La empresa selecciona con información objetiva. El candidato llega a un rol donde puede brillar. Se construye una relación laboral duradera y productiva.

¿Quién eres?

Una plataforma, dos transformaciones

Organizaciones · RR.HH. · Reclutadores

Encuentra el talento que tu empresa realmente necesita

Publica vacantes, accede a candidatos filtrados por competencias y toma decisiones de contratación más informadas, éticas y eficientes.

Candidatos · Profesionales · Talentos

Que tu potencial hable por ti, no solo tu hoja de vida

Construye un perfil que refleje lo que realmente puedes aportar: tus competencias, tu motivación y tu propósito profesional.

Planes para organizaciones

Elige el plan según tu ritmo de contratación

Sin contrato de permanencia. Todos los planes incluyen match por competencias e informe por candidato. Precios en pesos colombianos.

¿Sabías que el costo de una mala contratación equivale a entre 1.5× y 3× el salario mensual del cargo? Entre reentrenamiento, rotación y pérdida de productividad. SER en Acción reduce ese riesgo desde el origen del proceso.

SER Flex

Búsqueda de talento esporádica. Paga solo cuando lo necesitas.

$95.000

+ IVA · por TpC · uso único

Sin compromiso · ideal para empezar

Más elegido

SER Plus

Para un ciclo activo de selección mensual.

20 TpC

vigencia 1 mes · precio con asesor comercial

Consulta con nuestra ejecutiva comercial

SER Pro

Para escalar con volumen en temporadas de reclutamiento.

80 TpC

vigencia 3 meses · precio con asesor comercial

Mayor ahorro por volumen

SER Premium

Socio estratégico para operación continua de talento.

220 TpC

vigencia 12 meses · precio con asesor comercial

Acompañamiento completo

TpC = Talento por Competencias (antes «hoja de vida»). Planes Plus, Pro y Premium: consulta el precio con nuestra ejecutiva comercial · pilar.tobon@serenaccion.com.co

Impacto global, acción local

Cada contratación es un acto de sostenibilidad

SER en Acción no es solo una plataforma de empleo. Es una herramienta de transformación social alineada con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

ODS 5

Igualdad de género

Eliminamos sesgos de género desde el origen del proceso de selección. Las personas de cualquier identidad acceden a oportunidades por sus competencias reales, no por estereotipos ni prejuicios históricos.

ODS 8

Trabajo decente y crecimiento económico

Promovemos empleos alineados con el potencial de cada persona, generando mayor productividad, satisfacción laboral y crecimiento sostenible. Trabajar en lo que uno sabe y quiere hacer es la base del trabajo decente.

ODS 10

Reducción de las desigualdades

Cerramos la brecha entre oportunidad y talento. El origen educativo, la edad o el estrato socioeconómico dejan de ser filtros. El potencial humano es el único criterio válido de selección.

El problema que resolvemos

Somos SER EN ACCIÓN

«El reclutamiento tradicional descarta talento antes de conocerlo. Los filtros equivocados generan rotación, inequidad y pérdida de potencial humano.»

Una marca que se centra en destacar el saber hacer de sus candidatos de manera humana, cálida y justa. Somos la evolución del reclutamiento para la era digital, con un proceso de análisis y segmentación de perfiles único en el mercado colombiano.

Voces del cambio

Lo que dicen quienes ya hacen parte del cambio

Por fin puedo ser reconocida por mis capacidades. Pude mostrar en mi hoja de vida mis potenciales y el tipo de compañía en la que me gustaría trabajar. Así conseguiré el trabajo donde estaré cómoda y creciendo profesionalmente.

Paola Rivera

Candidata

En algún momento pensamos que las cualificaciones académicas eran el factor clave, pero nos dimos cuenta de que no garantizan el saber hacer ni la experiencia. SER en Acción nos lleva a reconocer las competencias con el talento para cumplir con la misión del cargo.

Luis Alejandro Camargo

Empresario

Nuestros aliados estratégicos

Organizaciones que ya contratan diferente

Empresas e instituciones que creen en un modelo de reclutamiento más justo, sostenible y efectivo.

Pensamos el futuro del trabajo

Contenido para líderes que quieren entender el cambio

El talento transforma organizaciones y el futuro del trabajo se construye hoy. Aquí encontrarás ideas, tendencias y reflexiones sobre reclutamiento sostenible, competencias y ODS, pensadas para organizaciones que quieren crecer con propósito y candidatos que quieren ser vistos por lo que realmente pueden aportar. Este espacio es tuyo. Explora todas nuestras actualizaciones y únete al movimiento