El talento no cabe enuna hoja de vida.

SER en Acción conecta organizaciones con candidatos evaluados por competencias reales no por títulos, edad ni años de experiencia. Un nuevo paradigma de contratación que transforma vidas y negocios, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

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Aportamos y ayudamos a nuestros clientes a aportar a los

Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 5

Igualdad de género

Contrata con impacto

Eliminamos sesgos de género desde el origen del proceso de selección. Las mujeres y personas de cualquier identidad acceden a oportunidades por sus competencias reales, no por estereotipos ni prejuicios históricos.

ODS 8

Valoramos lo que sabes hacer

Promovemos empleos alineados con el potencial de cada persona, generando mayor productividad, satisfacción laboral y crecimiento sostenible. Trabajar en lo que uno sabe y quiere hacer es la base del trabajo decente.

ODS 10

Construimos empleo inclusivo

Cerramos la brecha entre oportunidad y talento. El origen educativo, la edad o el estrato socioeconómico dejan de ser filtros. El potencial humano es el único criterio válido de selección.

Nosotros

El nuevo modelo de reclutamiento sostenible:

Transformamos Vidas y Negocios, acompañando a las empresas y candidatos a impactar en los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) a través del Reclutamiento Sostenible de SER en Acción: El nuevo camino del reclutamiento basado en el potencial para un futuro sostenible.

Gestión de talento
Testimonios

¿Qué opinan nuestros usuarios?

Por fin puedo ser reconocida por mis capacidades, por fin puedo tener la oportunidad de mostrar mi hoja de vida desde mis potenciales y lo que me gusta hacer, además puedo decir el tipo de compañía en la que me gustaría trabajar. Así conseguiré el trabajo donde estaré realmente cómoda y creciendo profesionalmente.
Paola Rivera
Candidata
En algún momento pensamos que las cualificaciones académicas era el factor clave para atender las necesidades de reclutamiento, pero nos hemos dado cuenta de que no garantiza el saber hacer ni la experiencia. Ser en acción nos lleva a reconocer las competencias con el talento para cumplir con la misión del cargo
Luis Alejandro Camargo
Empresario
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