Organizaciones
Encuentra al candidato perfecto por sus competencias
Nuestro propósito va más allá de la contratación: es un compromiso con un futuro donde el talento se libere y florezca. Publica tu vacante y recibe candidatos evaluados por competencias reales, listos para las entrevistas técnicas.
Empresa sostenible
Con SER en Acción lograrás
Usar SER en Acción te convierte en una empresa sostenible desde el origen del proceso de selección.
Enfocar al reclutador en la valoración del saber hacer de los candidatos.
Disminuir los tiempos de reclutamiento: recibe antes las hojas de vida que cumplen el perfil, listas para entrevistas técnicas o de área.
Encontrar candidatos con la experiencia que realmente requiere tu vacante.
Visibilizar solo los candidatos que cumplen con las competencias del cargo en búsqueda.
Reducir el impacto económico de la vacante al cubrir el cargo en menos tiempo.
Disminuir la rotación con candidatos que se conectan con tu cultura organizacional.
Mejorar el clima laboral controlando desde el reclutamiento las competencias e intereses que encajan con tu ambiente.
Conectar tu compañía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible bajo este modelo de reclutamiento.
Cómo funciona
De la vacante a la contratación sostenible
Un proceso ágil que pone las competencias en el centro de cada decisión.
1
Define las competencias
Describe el cargo desde sus necesidades reales: qué debe saber hacer, ser y aprender.
2
Publicamos y filtramos
La plataforma conecta tu vacante con perfiles según compatibilidad real de competencias.
3
Recibe candidatos evaluados
Solo los que cumplen las competencias del cargo, listos para la entrevista técnica.
4
Contrata sostenible
Menos rotación, mejor clima organizacional y una relación laboral duradera y productiva.
Planes para organizaciones
Elige el plan según tu ritmo de contratación
Sin contrato de permanencia. Todos los planes incluyen match por competencias e informe por candidato. Precios en pesos colombianos.
¿Sabías que el costo de una mala contratación equivale a entre 1.5× y 3× el salario mensual del cargo? — Entre reentrenamiento, rotación y pérdida de productividad. SER en Acción reduce ese riesgo desde el origen del proceso.
SER Flex
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- Candidato evaluado por competencias
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- Ideal para selección mensual
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TpC = Talento por Competencias (antes «hoja de vida»). Planes Plus, Pro y Premium: consulta el precio con nuestra ejecutiva comercial · pilar.tobon@serenaccion.com.co
Preguntas frecuentes
¿Cómo funcionan los planes de SER en Acción?
Ofrecemos planes por Talento por Competencias (TpC): SER Flex, Plus, Pro y Premium, sin contrato de permanencia. Pagas según tu ritmo de contratación.
¿Qué es un TpC (Talento por Competencias)?
Es el perfil de un candidato evaluado por competencias; reemplaza a la "hoja de vida" tradicional e incluye el match por competencias y el informe por candidato.
¿Cómo reduce la rotación?
Al seleccionar por competencias e intereses que encajan con tu cultura organizacional, las personas permanecen más porque el cargo les hace sentido.
¿El servicio incluye reporte de impacto ODS?
Sí. Desde el plan SER Pro incluimos el reporte de impacto en los ODS 5, 8 y 10, útil para tus áreas ESG y grupos de interés.
¿Cómo publico una vacante?
Escríbenos a pilar.tobon@serenaccion.com.co y define con nosotros las competencias del cargo; recibirás candidatos evaluados listos para entrevista.